2015年6月12日上午十点，南京大学商学院赵曙明教授应邀在经济管理学院外经楼二楼会议室做了一场题为“当前我国人力资源管理的热点与难点问题”的学术讲座，此次讲座由经济管理学院院长何筠主持，经济管理学院相关专业师生参加。

    赵曙明教授首先结合人力资源的相关知识，为我们简要介绍了人力资源管理的发展历程。他指出，从人事管理到人力资源管理再到现在的战略人力资源管理，中国的人力资源也发生了巨大的变化。赵教授结合经济新常态给企业带来的变化，分析了当代中国人力资源管理相关热点，包括破坏型创造和开放式创新、全球化和人才国际化、中国大型企业的传承、高管职业化与薪酬等问题。在此基础上，赵曙明教授还从文化障碍、意识障碍、体制障碍、方法障碍四个方面深刻剖析了目前我国人力资源管理面临的困境与挑战。

    在讲座最后的互动环节，赵曙明教授对同学们提出的问题进行了详细的解答，使在座师生收获颇多。

    讲座由社会科学处与经济管理学院联合举办。